De Panne heeft een plan om nog professioneler én persoonlijker te werken.
We leggen de lat hoog voor een laagdrempelig beleid, met aandacht voor iedereen die hier woont, werkt of uitwaait.
Als het kan digitaal, maar altijd in mensentaal.
Want wij verbeteren door te verbinden, met veel to-do's maar geen gedoe.
De volgende maanden en jaren wordt hard ingezet op management, risico-beheersing, employer branding, communicatie en projectmanagement. Door efficiëntiewinsten willen we sneller realiseren, beter dienstverlenen en nòg beter zorgen voor onze medewerkers - ons grootste kapitaal als lokaal bestuur.
De basis voor deze aanwervingen is het HAKA - plan van Algemeen Directeur Wim Jonckheere. Dit werd omstandig besproken met de gemeenteraad, de personeelsleden en de sociale partners. Een plan met ambitie als antwoord op de duidelijke verwachting van mezelf en de collega's om binnen de twee jaar een top-performant bestuur te zijn.
Interesse om te werken voor ons lokaal bestuur?
(als de bliksem) > www.depanne.be/vacatures
